奋斗在澳洲 讯：教育部长Martin Dixon说，目前想要解雇那些表现不佳的老师还是很困难。
“研究发现大约百分之五的教职员工在学生看来没有尽到职责，而且解聘是一项长期繁复的过程，事实上，多数时候都会半途而废，因此导致了一部分令人不满的教师还在教我们的孩子。”
政府年底会对这项提案做出决定。
Dixon先生说不合格的教师是可以通过评定得出的：“作为指标的范围很广，比如说教师对于所有学校活动的投入，教室的秩序和内容，成绩也是其中一部分。还有家长反馈，同事老师的评价，学生的意见，校长的观察，一整个范围的事实都可以导入任何教师的业绩管理。”
教育工会主席Marry Bluett说能提高学生表现的最好方式是支付老师更高的薪水：“这是在转移公众视线，以逃避竞选时的承诺。支付维省老师最好的薪水，恢复高水平的员工合同，只有这些才能使教师职业变得吸引人。”
她还说道：“支付教师体面的工资，给予他们有保障的雇佣机制，才会有更多的人来加入这项行业中。”
编辑：91porn