奋斗在澳洲 讯:全国高等教育联盟 (NTEU)提交了审查要求,表示一项保密的问卷调查显示,超过五百五十名新南威尔士大学的教职工投诉在工作中曾受到“不公平的待遇,当众被羞辱,滥用职权和被反复大声辱骂威胁的对象。”
近40人称他们曾经受到或者目击了“不妥当的性关注”,其他人则指出存在“不合法的歧视行为,被迫退休压力,贬低和歧视性的笑话”。
曾经有一名高级职员被她的同事嘲笑,说她长得好像“车祸后脸被方向盘压扁的戴安娜王妃。”
当时她就该事件向校方高层投诉,但是他们没有采取任何行动。
还有一些开放性的问题,答案涉及到暴力攻击行为和性骚扰。
有人还写到,每天都能看到有同事躲在厕所哭泣。
新南大学服务部门的副干事Neil Morris表示昨天校方高层已经和NTEU会面探讨了职场欺凌的报告。
“新南大学和其它大型机构一样,肯定存在个别欺凌案例,但是不能说我们有普遍欺凌现象或者欺凌文化存在。”
“我们内部接到的投诉和处理措施没有一项符合NTEU的数据,事实上欺凌比例很低。”
联邦高等教育部长参议员Chris Evans没有就此事发表评论。
NTEU在新南大学的分主席Sarah Gregson表示她担心欺凌事件正在暗中慢慢侵蚀校园,她说:“证据显示,虽然大学有反欺凌的政策和规定,但是这些政策经常被漠视,欺凌者也通常被原谅。”
调查指出,很多员工都害怕站出来讲事实,情绪萎靡,想要离开大学。
令人惊讶的是很多高级职员也同样受到欺凌。
联盟建议学校就此进行改革。
编辑:张晗