青岛男生小赵因当年高考失利，在家里的财力支持下远赴新西兰留学三年，去年他毕业回国后“海投”了上百份简历也没有找到满意的工作，至今“待业”在家近一年。又到了留学的高峰季节，本月在岛城举行的留学说明会一场连着一场。在一份份印刷精美的国外院校招生手册背后，不少家长和学生容易被“洋校”的光环“晃晕”。而记者采访部分岛城海归的经历后发现，在名校“海归”受追捧的同时，大批文凭缺乏含金量的“海归”在求职时却屡屡碰壁。
“海归”找工作面试现场频露怯
“我们的一线老师都是海归，留美博士、留英硕士都有，因为业务关系每年招聘时我特别留意海归人员，希望能够从中淘到真金，但现在前来应聘的不少海归名不副实。 ”青岛大学ALevel考试中心主任郭宏最近三个月来面试了五六十名海归，不少海归来自英语国家，英国、澳大利亚、新西兰等国家都有，但留学多年不少人的英文水平却不能恭维。 “打打招呼、聊聊天还行，但一让他翻译个外国传真来的英文材料，或是让他给国外的业务联系单位写封回函，不少海归就露馅了。 ”郭宏告诉记者，检验一个海归的“含金量”时，不能只看他的“嘴上功夫”，最重要的还要看他的 “文字功夫”，就像天朝人都会说天朝话，却没有多少人能写出一手“好作文”一样。
记者在调查中了解到，对 “海归”持谨慎态度的用人单位越来越多。 “我们当然欢迎优秀海归人才，但不是冠着海归的名头就是人才，海归人群中也是金石混杂，而且沙子比金子还多。 ”岛城一家金融公司的人力资源部经理遗憾地告诉记者：“有个海归来应聘的时候，简历上写的是金融专业的，可是面试时他连金融界常用的一些专业术语也说不上来，问他文凭是怎么来的，他只能尴尬地笑笑拿着简历走了。 ”
眼高手低摆“洋谱”海归很孤立
“我们单位有个澳大利亚留学归来的女硕士，活儿干得不怎么样，却处处‘摆洋谱儿’，弄得大家都不愿和她交往。 ”就职于岛城某银行的女职员小孟说起自己部门的那名海归时满脸的不屑。小孟告诉记者，这名海归女硕士在澳大利亚学的是金融学专业，可是专业英语却水平了了。有一次和一家外资企业谈业务时，单位临时让她去当现场翻译，可是她说的英语我们听起来很‘流利’，而外资企业的几个外国人却听得晕头转向。“别看这名海归含金量不怎么样，可是跟我们说起国外的见闻来却夸夸其谈，又耸肩膀又撇嘴巴，洋派头十足，那架势好像海归天生就高人一等似的。 ”小孟说，现在部门的同事都不愿意和这名海归来往，而这名留学归来的女硕士也因为业务水平太一般被调离了核心部门。
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